Gruppledare till Fritidsbanken - Enheten för medborgarservice

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Hägersten-Älvsjö är en av 11 stadsdelsförvaltningar i Stockholms stad med drygt 3000 medarbetare. I dag är vi ett av stadens största stadsdelsområden med ca 130 000 invånare. I Hägersten-Älvsjö har du nära till staden, kommunikationer och naturen. Vi erbjuder en dynamisk arbetsplats med möjligheter för dig att utvecklas i din roll. Välkommen till oss Hägersten-Älvsjö stadsdelsförvaltning ska under året öppna en fritidsbank. Fritidsbanken är som ett bibliotek, fast med sport- och friluftsprylar. Här kan man låna utrustning för en aktiv fritid, t.ex. skidor, skridskor, inlines, flytvästar, goalball, tält, bollar av olika slag, klubbor, fiskespön, fotbollsskor, hjälmar, stormkök och mycket mer. Fritidsbankens grundpelare är: • Alla får låna • Allt är gratis • Återanvänd utrustning I uppdraget ingår att erbjuda utlåning av ett brett sortiment av sport- och fritidsutrustning samt att planera och genomföra insamlingstillfälle för privatpersoner, föreningar, arbetsplatser, återvinningsstationer m.m. Vi erbjuder Utöver kompetensutveckling erbjuder vi dig möjlighet till växling av semesterdagstillägg mot extra ledighet, generös friskvårdsersättning samt förmånlig tjänstepension. Din roll Som gruppledare ansvarar du för uppstart och drift av Fritidsbanken Hägersten-Älvsjö samt att verksamheten drivs enligt Fritidsbankens centrala riktlinjer och värderingar. Under uppstartsfasen kommer du ha en nyckelroll och tillsammans med styrgruppen arbeta både strategiskt och operativt med etableringen. Du ansvarar för: • att driva och samordna utvecklingen av verksamheten samt att styra mot uppsatta mål och utvärdering av arbetet/verksamheten görs • att bygga upp en attraktiv miljö i lokalen som inspirerar till lån, aktivitet och rörelse • att Fritidsbanken har den bemanning som krävs för att upprätthålla en bra verksamhet med god service, bra bemötande samt generösa öppettider som är anpassade efter låntagarna. • att marknadsföra och företräda Fritidsbanken i olika sammanhang • att planera bemanning och schemaläggning • att handleda personal i arbetsträning och/eller ungdomar som fått feriejobb • att utveckla samarbeten med andra förvaltningar inom kommunen, skolor, fritidsgårdar, idrottsföreningar, pensionärsföreningar, bostadsbolag etc. • att verksamheten blir utåtriktad och skapar, i samverkan med andra aktörer, olika event som t.ex. prova-på-verksamhet • att arbeta aktivt för att ta emot och samordna studiebesök av exempelvis skolor, SFI, föreningar och liknande samt besök från andra kommuner. Din kompetens och erfarenhet Du har: • relevant högskola/universitet utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt • erfarenhet av att pedagogiskt leda och fördela arbetsuppgifter, gärna med en bakgrund inom projektledning eller personalansvar • erfarenhet av utvecklingsarbete eller driva projekt • erfarenhet av serviceyrke med kundkontakt • B-körkort • god förmåga att uttrycka dig väl på svenska både i tal och skrift. Meriterande om du har • arbetat i en politisk styrd organisation • erfarenhet, förmåga och kunskap att utföra smärre reparationen av idrotts- och fritidsutrustning • ett intresse av olika idrotts- och fritidsverksamhet För att lyckas i den här rollen är det viktigt att du har förmågan att vara strukturerad och självständigt kunna driva arbetet framåt. Du är även skicklig på att bygga goda relationer och samarbeta med olika kunder och medarbetare på ett professionellt sätt. Att kunna ta egna initiativ och planera sin tid är grundläggande för arbetet. Då tjänsten kräver daglig kontakt med många olika människor krävs social kompetens och ett gott bemötande. Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper tillsammans med motivation och engagemang för tjänsten. Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.