Fortsatt lediga fredagar för Game Lounges anställda under delar av 2025.
Förlänger sin testperiod av fyradagarsveckor till nästa år
Experimentet med fyra dagars arbetsvecka blev en succé för Game Lounge. Nu står det klart att det svenska spelbolaget fortsätter med sin testperiod av kortare arbetsveckor även under 2025. Då utökas dessutom prövotiden från två till tre månader.
Konceptet med fyra dagars arbetsvecka med bibehållen lön har blivit något av en global trend. Förutom Island – som var ett av de första länderna med att införa kortare arbetsveckor redan 2015 – har de senaste åren bland annat även Storbritannien, Belgien och Portugal testat på liknande modeller för att utvärdera huruvida produktiviteten påverkas.
Även i Sverige har allt fler företag valt att haka på trenden. Tidigare i år införde till exempel Game Lounge, som idag driver de svenska jämförelsetjänsterna SveaCasino och Casinoguiden, fyra dagars arbetsvecka under juli och augusti.
Tre dagars långhelg under hela juli och augusti
Under dessa två sommarmånader behövde då företagets anställda endast arbeta från måndag till torsdag och kunde således njuta av en tre dagars långhelg. Detta utan någon påverkan på deras löner eller arbetsvecka i övrigt – den enda skillnaden var att de arbetade åtta timmar färre än vanligt.
Syftet med Game Lounges experiment av kortare arbetsveckor var för att man helt enkelt ville se om deras anställda kunde få mer gjort genom att jobba smartare och kanske till och med öka produktiviteten.
Över 97 procent upplevde ett ökat välbefinnande
Parallellt med det två månader långa experimentet genomförde bolaget flera undersökningar för att mäta effekterna – och den feedback som de fick var överväldigande positiv. Inte mindre än 97 procent av de anställda upplevde att de kände sig mer engagerade och förbättrade sitt välbefinnande.
Men det handlade inte bara om en bättre mental hälsa och balans mellan jobb och fritid. De kortare arbetsveckorna visade sig även ha en positiv inverkan på produktiviteten, där över 98 procent av bolagets anställda påstod att de kände sig lika produktiva eller mer trots åtta färre arbetstimmar.
Nästa år väntar fyradagarsveckor även i april
Sammanfattningsvis var det ett lyckat experiment och därför har Game Lounges ledning nyligen beslutat att de fyra dagars arbetsveckorna kommer att göra comeback under 2025. Då kommer testperioden dessutom att utökas till att inkludera tre månader istället för två.
Utöver juli och augusti kommer de anställda att kunna se fram emot lediga fredagar även under hela april månad.
