Är du en erfaren Lönespecialist som vill ta nästa steg i karriären?

Säkra är sedan 1990 en av Sveriges ledande försäkringsförmedlare. Vår ambition är att skapa trygghet för våra kunder genom att erbjuda skräddarsydda försäkringslösningar, tjänstepensionsupplägg och rådgivningstjänster.

Att ha en stark lokal förankring och närhet till våra kunder har alltid varit viktiga framgångsfaktorer inom Säkra. Idag finns vi representerade med drygt 550 medarbetare på ett 60-tal orter runt om i Sverige. Vi tror på det personliga mötet och vi vet att det gör skillnad. Vårt grundläggande mål är att alltid tillvarata våra kundens intressen genom att bidra med hög kompetens, kvalitet och god service. Bland våra kunder finns små och medelstora företag, organisationer och privatpersoner som alla värdesätter långsiktiga relationer och god lokal service.

Är du en erfaren Lönespecialist som vill ta nästa steg i karriären?

Vi söker en Senior Lönespecialist som vill vara med och utveckla lönefunktionen i en dynamisk och föränderlig organisation. I den här rollen får du möjlighet att arbeta med komplexa löneprocesser, driva förbättringsinitiativ och bidra med din kompetens i en miljö där din erfarenhet gör skillnad.

Om tjänsten

Som Senior Lönespecialist har du det övergripande ansvaret för löneprocessen för flera bolag inom Säkras koncern och sköter självständigt lönearbetet. Du arbetar i lönesystemet Flex HRM, och då Säkra kontinuerligt förvärvar nya bolag kommer du att spela en viktig roll i att integrera dessa i lönehanteringen och säkerställa en smidig övergång till våra rutiner och system. Vidare ansvarar du för systemhanteringen i Flex HRM och finns till hands för organisationens sedvanliga lön- och systemfrågor.

Du tillhör HR-avdelningen och rapporterar till HR-chef och samarbetar nära med andra interna funktioner samt externa leverantörer för att säkerställa att löneprocesserna fungerar korrekt och effektivt. Du fungerar som rådgivare i mer komplexa lön- och systemfrågor och är aktiv i förändringsprojekt.

Vem är du?

Vi söker dig som har minimum 7–10 års erfarenhet av kvalificerat lönearbete, gärna från större organisationer eller som konsult med ansvar för komplexa löneflöden. Vi ser gärna att du har en utbildningsbakgrund inom lön. Eftersom vi arbetar i lönesystemet Flex HRM ser vi att du har tidigare erfarenhet av att arbeta i systemet samt ett gediget systemintresse. Du har även goda kunskaper i svensk lönehantering och arbetsrätt. Du har en förändringsbenägen inställning, lätt för att ta till dig information och trivs i miljöer där processer utvecklas och förbättras. Du har tidigare varit verksam i bolag som genomgått förändring och har god förmåga att prioritera och behålla fokus även i perioder med högt tempo.

Vidare har du en god samarbetsförmåga, ett lösningsorienterat arbetssätt och trivs i en konsultativ roll där du får bidra med din expertis. Utöver din erfarenhet och kompetens värdesätter vi personlig lämplighet högt, vi tror att rätt personlighet är lika viktig som rätt kunskap.

Vad vi erbjuder

Vi erbjuder en strategisk och operativ roll där du får möjlighet att påverka och utveckla lönefunktionen tillsammans med engagerade kollegor. Hos oss blir du en del av en organisation i förändring, där samarbete och kvalitet står i fokus. Du får chansen att sätta din egen prägel på lönearbetet och växa i takt med att verksamheten utvecklas. Vi erbjuder flexibla arbetsformer, möjlighet till hybridarbete samt konkurrenskraftiga villkor.

Ansökan

Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Skicka CV och personligt brev via länken. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Rebecka på rebecka.hodnekvam@sakra.se.

• Omfattning: Heltid
• Placeringsort: Stockholm
• Startdatum: Snarast möjligt

Välkommen med din ansökan!