Atria söker en Transformation Manager

Vill du vara med och leda arbetet med ständiga förbättringar? Nu söker vi en engagerad Transformation Manager som vill vara med och forma framtidens förbättringsarbete – strategiskt, operativt och med ett starkt fokus på kultur och engagemang.

Om rollen

I denna nyinrättade funktion som Transformation Manager hos oss får du en nyckelroll i vårt förbättringsarbete – från våra produktionsanläggningar till hela leverantörskedjan. Du ansvarar för att identifiera och genomföra initiativ som förbättrar våra arbetsmetoder, optimerar processer och skapar ökad effektivitet, kvalitet och leveranssäkerhet.

Rollen kombinerar strategiskt tänk med operativ närvaro ute på våra siter. Du kommer att stötta våra fabriker i deras dagliga förbättringsarbete, bidra med strukturer och metoder – och samtidigt bygga ett starkt nätverk mellan produktionssiter och centrala funktioner. Du är länken mellan strategi och genomförande, med målet att skapa en kultur där förbättringsarbete är en självklar del av verksamheten.

Genom djupgående analyser av flöden, processer och arbetssätt fattar du beslut om vilka förbättringar som ska prioriteras – alltid med målet att eliminera slöseri, minska kostnader och skapa hållbara lösningar. Du har ett holistiskt synsätt och förstår hur förändringar påverkar både människor, resurser och affären.

Rollen är nyinrättad, vilket ger dig stor möjlighet att påverka och forma både innehåll och arbetssätt. Du rapporterar till vår Operations Development Manager.

Huvudsakliga ansvarsområden:

• Strategi och förbättring: Utveckla och implementera strategier som förbättrar säkerhet, kvalitet, leverans och kostnader – i linje med företagets mål.
• Data och analys: Identifiera KPI: er, analysera avvikelser och använda datadrivna insikter för att driva förbättringsarbete. Stödja faktabaserade beslut via BI-verktyg.
• Processutveckling: Kartlägga processer, identifiera slöseri och flaskhalsar samt införa standardiserade arbetssätt med hjälp av Lean och Six Sigma.
• Digitalisering: Leda integrationen av digitala verktyg och lösningar för att effektivisera arbetsflöden, förbättra datakvalitet och optimera operativa processer.
• Projektledning: Driva förbättringsprojekt från idé till genomförande – med ansvar för resurser, tidsplanering och teamledning.
• Utbildning och kultur: Coacha och utbilda medarbetare i förbättringsarbete samt stärka en kultur av kontinuerligt lärande, delaktighet och utveckling.
• Uppföljning och revision: Genomföra Gemba walks, revisioner och löpande utvärderingar för att säkerställa efterlevnad, hitta nya förbättringsmöjligheter och mäta resultat.
• Samarbete och kunskapsdelning: Arbeta tvärfunktionellt och nära ledning för att sprida best practices och säkra långsiktig effekt i hela organisationen.

Vem vi söker

Vi söker dig som har en stark drivkraft att förbättra, förändra och engagera – och som har erfarenheten och verktygen för att göra det på ett strukturerat och långsiktigt sätt.

Vi ser att du har en relevant universitetsutbildning inom exempelvis ingenjörsvetenskap, industriell ekonomi, operations management eller motsvarande praktisk erfarenhet. Du har minst fem års erfarenhet inom projektledning, förändringsledning eller operativ förbättring i en industriell miljö.

Grundläggande kunskaper inom områden som arbetsmiljö, kvalitet och livsmedelshygien är till din fördel. Vidare bör du ha god förståelse för vilka parametrar som påverkar både kostnader och intäkter. Meriterande är om du har en viss systemvana och tidigare arbetet i systemet M3.

Du har kännedom om säkerhet, hållbarhet och regulatoriska krav inom livsmedelsproduktion samt ett genuint intresse av att vara uppdaterad inom de senaste teknologierna och utvecklingen inom operativ excellens. Erfarenhet av ERP-system, OEE och andra operativa managemenverktyg och system är önskvärt. Likaså kunskap inom mjukvaruutveckling som är relevanta för operativa processer.

Du har en stark analytisk färdighet samt förmågan att omvandla datainsamlad information till verkliga actions. Vi vill också att du har god förmåga att leda tvärfunktionella team på alla organisatoriska nivåer – här blir dina färdigheter inom kommunikation, presentation och relationer extra viktiga!

För att lyckas i rollen krävs att du är uthållig, målmedveten och konsekvent – förändringsarbete är en process som tar tid, och du behöver kunna motivera och engagera andra att sträva mot gemensamma mål.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper – du är självgående, analytisk, pedagogisk och en stark kommunikatör. Du trivs med att arbeta både strategiskt och hands-on, och har lätt för att samarbeta över funktioner och nivåer.

Övrigt

Språkkrav: Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.

Resor: Tjänsten innebär resor inom Sverige (ca 50–100 dagar/år) samt eventuella internationella resor. B-körkort är ett krav.

Placering: Sköllersta (Örebro) eller Norje (Sölvesborg), med flexibel närvaro på övriga fabriker beroende på projektens behov.

Anställningen är på heltid och start sker omgående eller enligt överenskommelse. Lön sätts individuellt utifrån erfarenhet och kompetens. Du har 30 dagars semester.

Ansökan

Om du har frågor om tjänsten, vänligen hör av dig till rekryterande chef Gustaf Holst på gustaf.holst@atria.com

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Anna Svedberg på anna.svedberg@atria.com

Sista ansökningsdag är 11 maj men skicka in din ansökan redan idag då urval sker löpande.

Välkommen att ansöka och bli en del av vårt team på Atria Sverige!