Barn- och utbildningschef

Välkommen till Simrishamns kommun! Kommunen där omgivningarna skapar guldkant i vardagen. Här blir du en del av något stort. Med ditt bemötande och engagemang spelar du en huvudroll i att göra vardagen bättre för våra kommunmedborgare. Närheten och litenheten är vår styrka, den skapar en familjär stämning, ger våra uppdrag bredd och dig goda möjligheter att utvecklas. Vi strävar efter att arbeta med tillit i organisationens alla led och ett meningsfullt och hållbart arbetsliv. Här bli du en del av något stort, men aldrig en i mängden. ARBETSUPPGIFTER Tjänsten som barn- och utbildningschef i Simrishamns kommun har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och förvalta verksamheten inom hela barn- och utbildningsområdet förskola, grundskola, fritidshem, anpassad skola, gymnasieskola, komvux samt kulturskola. Uppdraget kräver en trygg och tydlig ledare som kan se helheten, förstå komplexa förändringsprocesser och samtidigt värna det pedagogiska kärnuppdraget. Du arbetar nära nämnden och kommunledningen och omsätter strategiska mål till konkreta insatser inom förvaltningen. Det handlar om att både bevara det som fungerar väl och driva utvecklingen framåt. Barn- och utbildningsförvaltningen i Simrishamn står inför stora förändringar och viktiga framtidsfrågor. Därför är kommunikation och utveckling centrala ledord i denna roll. Du behöver kunna skapa förståelse, bygga tillit och leda genom förändring på ett sätt som involverar, förankrar och skapar riktning. Ditt arbete genomsyras av ett strategiskt förhållningssätt där långsiktig planering med tydliga delmål går hand i hand med förvaltningens dagliga behov. Du leder en erfaren och kompetent ledningsgrupp med god samverkan och driv. I samverkan med dem och andra aktörer i kommunen fortsätter du arbetet med att synliggöra förskola och skola som den samhällsbärande funktion den är där barn och ungas rätt till god utbildning alltid står i centrum. Som barn- och utbildningschef har du en nyckelroll i att både förvalta det som fungerar väl och samtidigt driva utvecklingen framåt. Uppdraget handlar om att hålla ett tydligt fokus på kärnverksamheten och säkerställa att både kommunens och förvaltningens uppdrag hålls levande i vardagen. Genom ett helhetsperspektiv och ett starkt koncerntänk förmår du omsätta övergripande mål till konkreta insatser som skapar värde för barn och elever. Du har möjlighet att lyfta blicken, se långsiktigt och arbeta strategiskt utan att tappa fotfästet i verkligheten eller låta organisationen dras med i ogenomtänkta projekt. Med en tydlig och realistisk plan, där delmålen visar vägen, skapar du riktning och förutsägbarhet för hela verksamheten. Det är ett ledarskap som bygger på tillit, närvaro och mod där du får människor att vilja bidra, växa och se sin roll i något större. KVALIFIKATIONER • Viktigt i rollen är att man har erfarenheten med att ha lett andra chefer • Att man är bekväm med att arbeta i en politisk organisation och varit ansvarig • Politisk erfarenhet på direkt nämndnivå • Arbetet med budget inom offentlig verksamhet • Har haft skolledaruppdrag • Kännedom om skolutveckling och myndighetsutövning Kravet är att man har en pedagogisk utbildning samt rektorsutbildning. Önskvärt är att man har skolchefutbildning, juridisk utbildning, ekonomisk utbildning eller arbetsmiljöutbildning. Som barn- och utbildningschef har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla kommunens utbildningsverksamheter, från förskola till grundskola och anpassad skola. Rollen kräver strategiskt ledarskap, förmåga att se helheten och att driva förändringsprocesser på ett tryggt och kommunikativt sätt. Förvaltningen står inför stora förändringar, vilket ställer höga krav på tydlig kommunikation, långsiktig planering och att skapa förståelse för skolans roll som en samhällsbärande funktion. Du leder en kompetent ledningsgrupp och arbetar nära både nämnd och kommunledning. Är du redo att ta nästa steg i din ledarkarriär i en kommun där ditt bidrag verkligen gör skillnad? Då vill vi gärna höra från dig! ÖVRIGT Vi tillämpar tester som en del av processen och för slutkandidat krävs godkänd bakgrundskontroll före anställning. I denna rekrytering samarbetar vi med Poolia. Vid frågor om rekryteringsprocessen, kontakta Monika Pavlovic på tel. 072-401 61 73   eller via mejl monika.pavlovic@poolia.se.