Coacher och vägledare

Vill du stötta och motivera människor i olika livssituationer? Nu har du chansen att hjälpa våra deltagare att ta nästa steg i deras liv. Vi söker coacher till SIKTA-projektet och vägledare till Projekt Cooperari.    Den länsregionala insatsen SIKTA jobbar mot arbetslivets norra del som innefattar Strängnäs och Eskilstuna. Insatsen är beräknad att hålla på i fem år och starten skedde i oktober 2023. Samordningsförbundet RAR (Rehabilitera och Aktivera med gemensamma Resurser) driver SIKTA mot arbetslivet och projektet är en samverkan mellan kommuner, Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen och Regionen.     Projektet SIKTA har som mål att öka chanserna för personer med upplevd eller dokumenterad psykisk ohälsa och NPF-diagnoser, att närma sig arbetsmarknaden genom arbetsträning eller studier. Fokus ligger på individens behov, önskningar och samverkan med de aktörer som behövs för att nå individens mål.     Syftet med projekt Cooperari är att deltagare som står långt ifrån arbetsmarknaden eller annan möjlighet till självförsörjning ska med stöttning av en socialsekreterare och vägledare kunna förflytta sig närmare självförsörjning, genom bland annat individuell och tät klientkontakt samt kontakt och rådgivning av samverkansparter inom regionen samt upphandlad arbetsterapeut.  Anställningarna är tidsbegränsade och på heltid. En tjänst är placerad på Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen (AVF). Två tjänster är placerade inom Vård- och omsorgsförvaltningen. I en av tjänsterna jobbar du hälften av tiden som coach i projektet SIKTA och som vägledare i projekt Cooperari på 50%. Denna tjänst är placerad på Ekonomiskt bistånd hos AVF. ARBETSUPPGIFTER I rollen som coach ansvarar du för ditt eget arbete inom en liten arbetsgrupp. Du har egna deltagare som du stöttar i projektet, men samarbetar också med kollegor och andra verksamheter. Genom individuella samtal tydliggör du deltagarnas behov och mål, och bygger upp nätverk utifrån deras behov.  Du har kontakt med handläggare på de myndigheter som är aktuella för varje deltagare, och ibland med andra personer i deltagarens nätverk. För att kunna ge rätt stöd behöver du ha god kännedom om arbetsmarknaden. Du letar efter arbetsgivare och arbetsplatser som passar varje deltagare, och du tycker om att lyfta fram deras styrkor och visa arbetsgivare vad deltagaren kan bidra med.  Arbetet innebär tät kontakt med arbetsgivare, både att hitta platser för arbetsträning och att följa upp hur det fungerar. En viktig uppgift är också att ge deltagarna en bra väg vidare efter projektet, se till att dokumentationen blir korrekt och att uppföljning görs efter att insatsen är avslutad. Resor och möten i Sörmland kan förekomma.   Som vägledare jobbar du nära med en socialsekreterare för att stötta individens process mot självförsörjning. Du har möjlighet att arbeta flexibelt utifrån individens behov och situation. I rollen ingår samverkan, både internt och externt, utifrån ett klientperspektiv. Genom samverkan med interna parter initierar du och stöttar upp i processer kring bland annat arbetsträning, samt är delaktig i pågående arbetsträning. Ibland deltar du i trepartsmöten, till exempel SIP-möten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som trivs med att jobba självständigt och att samverka. För att lyckas i rollen skapar du lätt en helhet och är flexibel i ditt sätt att hitta lösningar för våra deltagare. Du har förmågan att ta initiativ, är nyfiken samtidigt som du är lyhörd och en god lyssnare. Du har en avslutad gymnasieutbildning, ett B-körkort och minst ett års erfarenhet av arbete kopplat till arbetsmarknadsfrågor, gärna med både deltagare och arbetsgivare. Självklart har du en god vana av att jobba med digitala verktyg. Vi vill även att du har arbetserfarenhet av personer med psykisk ohälsa och/eller NPF-diagnoser. Meriterande är om du har en högskoleutbildning som socionom eller liknande utbildning som vi bedömer likvärdig. Har du dessutom utbildning i motiverande samtal är det bra. Till sist kommer du snabbare in i arbetet om du har erfarenhet av kartläggningsarbete.     Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev    Vamt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Vill du vara med och leda vägen? Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval. Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.