Enhetschef ungdomsavdelning

Ungdomsavdelningen Ungdomsavdelningen på Gotland finns över hela Gotland och bistår med mötesplatser för ungdomar och unga vuxna i en drogfri, opolitisk miljö för ungdomar oavsett kön, identitet, funktionsvariation eller etnisk bakgrund. Vi i ungdomsavdelningen arbetar även med ungdomar i skolor och i andra offentliga miljöer där de befinner sig. Ungdomsavdelningen syftar till att främja en positiv livsstil genom ett professionellt arbete i mötet med ungdomar. Vårt huvudsakliga mål är att ge varje ungdom en chans till att må gott och utveckla olika intressen under sin fritid. En av enhetscheferna kommer vara ledig för studier, därmed söker avdelningen nu en tillförordnad enhetschef under i första hand ett år men med möjlighet till förlängning. Tf enhetschef ansvarar för tre områden - söder, norr och mitten. Område söder består av ungdomsgårdarna i Hemse och Klintehamn.  Område norr består av ungdomsgårdarna i Slite och i Fårösund. Område mitten består av ungdomsgården i Roma.  Den andra enhetschefen ansvarar för avdelningens största ungdomsgård Puma, som är belägen i Visby, samt Fenix Ungkulturhus. Inom enheten finns även fältgruppens verksamhet. Båda enheterna arbetar med skoluppdraget, vilket innebär att fritidsledare bistår vissa grundskolor samt Wisbygymnasiet med att främja elevernas närvaro i skolan. Detta uppdrag leds av en närvarokoordinator. Båda enheterna arbetar även inom Online verksamheten och med verksamhet för motorburen ungdom. De båda enheternas ansvarsområden och uppdrag kan över tid förändras. Dina arbetsuppgifter Som enhetschef inom ungdomsavdelningen skall du leda och fördela arbetet inom din enhet. Att vara enhetschef inom ungdomsavdelningen innebär ett nära samarbete med den andra enhetschefen. Båda enheterna har samma uppdrag som utförs på liknande sätt. Alla riktlinjer och policys är lika för alla inom avdelningen. Alla medarbetare är anställda inom avdelningen men varje enhetschef har personalansvar för cirka 15 medarbetare inklusive ansvar för utvecklingsarbete, arbetsmiljöfrågor samt uppmuntra till nya arbetsmetoder och arbetssätt. Varje gård har verksamhetsbidrag och resterande budget ligger på avdelningsnivå. I tjänsten ingår vidare att vara en del av ungdomsavdelningens ledningsgrupp och arbeta gränsöverskridande med fokus på målgruppens behov. I ledningsgruppen ingår avdelningschef, enhetschefer, närvarokoordinator, administratör samt verksamhetsutvecklare. Du ska vara behjälplig med att ta fram underlag till olika rapporter, samarbeta såväl internt som externt kring ungdomsfrågor. I tjänsten ingår ett ansvar för helheten och med särskilt ansvar för vissa av dessa verksamheter. Tjänsten förutsätter att du vid behov även kan arbeta kväll eftersom verksamheterna till största delen bedrivs på kvällstid. Vem är du? Vi söker dig som har två års eftergymnasial utbildning inom kultur- och fritidsområdet, ungdomsverksamhet eller annat för tjänsten lämpligt område. Du har utbildning inom ledarskap, exempelvis "vägen till ledarskap". Du har erfarenhet av arbetsledning inom öppen ungdomsverksamhet och har kunskap om lagstiftning och regler som styr arbete med ungdomar. Manuellt B-körkort erfordras för tjänsten. Vi ser gärna att du har god insikt i ekonomi och ett starkt engagemang för ungdomsfrågor. Erfarenhet av att handleda personal samt av kreativ eller skapande verksamhet är meriterande. Det är också meriterande om du har arbetat inom en politiskt styrd organisation och har erfarenhet av systemen Hypergene, Medvind, Proceedo och/eller HR+. Vidare är det meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med och leda utvecklingsarbete inom områden som mänskliga rättigheter, barnkonventionen, intersektionalitet och HBTQIA+. Som person ser vi att du har ungdomsfokus – att du alltid har ungdomarna och deras behov i åtanke när du fattar beslut och handlar därefter. Du har ett gott sinne för planering, är noggrann och självgående. Du följer upp hur arbetet går framåt gentemot avdelningens mål och samordnar resurser utifrån det. Att arbeta med ungdomsverksamhet innebär att arbeta i en föränderlig värld, vilket kräver att du är lösningsfokuserad, driven, och har förmågan att snabbt ta in ny kunskap och använda din erfarenhet på ett flexibelt sätt. Som ledare är du empatisk och lyhörd, och strävar efter att etablera trovärdighet, förtroende och samarbete med såväl ungdomarna, som inom organisationen och med externa parter. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.