Handläggare till Kalmar tingsrätt!

Vill du vara med och göra skillnad i samhället och söker ett meningsfullt arbete? Vi söker nu en driven och ansvarstagande handläggare till Kalmar tingsrätt där du kommer ha en central roll i rättsprocessen! Ansök redan idag då vi tillämpar löpande urval. OM TJÄNSTEN Vi söker nu efter en noggrann och flexibel handläggare som stöttar domstolens arbete med administrativa arbetsuppgifter. Du kommer att sköta all målhantering i ett nära samarbete med jurister. Att arbeta med domstolsmål innebär en dynamisk och utmanande arbetsmiljö där ingen dag är den andra lik. I denna roll kommer du att möta en mängd varierande arbetsuppgifter vilket ställer krav på flexibilitet och noggrannhet. Du erbjuds - Konsultuppdrag från 1 september - 31 januari - Meriterande erfarenhet från myndighet - Eget kontor i fräscha lokaler - Varierande arbetsuppgifter där det finns möjlighet till att dessa utvecklas inom rollen! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna kräver en stor flexibilitet i en tempoväxlande miljö! * Handlägga olika måltyper utifrån delegation * Ta emot och registrera handlingar från andra myndigheter och från parter i målen. Detta sker bland annat via mail eller post * Bedöma hur de inkommande handlingarna ska hanteras vidare * Arbeta med bevakningslistor, delgivningar och bevaka frister * Kontakt med andra parter inom myndigheter VI SÖKER DIG SOM - Är obehindrad i svenska i både tal och skrift, då det krävs i det dagliga arbetet - Har en gymnasieexamen - Besitter en god datavana och har lätt att sätta dig in i nya system Det är meriterande om du har - Erfarenhet av administrativt arbete - Tidigare erfarenhet av arbete hos domstol eller annat arbete inom offentlig sektor För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Flexibel - Noggrann - Samarbetsvillig - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET Läs mer om Sveriges domstolar och deras värdefulla arbete här.