HR-generalist till Sydnärkes Utbildningsförbund

Kom och arbeta hos oss med framtidens nya kompetens på Sveriges arbetsmarknad! Sydnärkes Utbildningsförbund bedriver gymnasieutbildning vid Alléskolan och vuxenutbildning vid Allévux i Hallsberg. Sydnärkes Utbildningsförbund har som målsättning att alla utbildningar hos oss ska vara det självklara valet för regionens ungdomar, vuxna och arbetsgivare. Vi jobbar för att vi ska vara prioett i utbildningsfrågor för vår framtid! Förbundet arbetar aktivt med att erbjuda en bra studie- och arbetsmiljö till våra elever och medarbetare och vi är stolta att vi fortsätter att utvecklas i en uppåtgående trend! Så vad kan Sydnärkes Utbildningsförbund erbjuda dig? Jo, ett arbetsklimat där vi värderar öppen kommunikation mellan medarbetare och ledning. Vi har snabba beslutsvägar där dina möjligheter att vara delaktig och påverka beslut inom organisationen är stora. Du får många trevliga kollegor, ca 300 st, som du kan bolla tankar och idéer med samt möjligheter till ständig utveckling så som utbildningar och fortbildning. Hos oss får du både friskvårdsbidrag och friskvårdstimme samt möjlighet att träna i våra egna lokaler. Vill du vara med och utveckla vår verksamhet och bidra till att vi ska bli Örebro läns mest attraktiva arbetsplats? Kom då in med en ansökan till oss, vi väntar på just dig! ARBETSUPPGIFTER HR-enheten på Sydnärkes Utbildningsförbund har det övergripande ansvar för förbundets personalpolitik och ansvarar för stöd och stöttning till förbundets 13 chefer inom bland annat kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsmiljöfrågor, rehabilitering, arbetsrätt och samverkan/förhandling och består av HR- och IT-chef samt en HR-generalist. Då vår HR-generalist ska vara föräldraledig under hösten söker vi nu en vikarie för henne. Uppdraget innebär att du kommer vara den som våra chefer i första hand vänder sig till för stöd och stöttning inom de olika områdena. Du kommer även ha det övergripande ansvaret för att ta fram underlag, statistik och rapporter gällande till exempel sjukfrånvaro och kontakt med företagshälsovården, LAS-hantering, friskvårdsbidrag och samarbeta med lönenämnden i Kumla gällande löneadministrativa frågor. Du kommer, tillsammans med HR- och IT-chef, finns med i den centrala samverkansgruppen och möta våra fackliga företrädare och vid behov presenterar du underlag och statistik för så väl de fackliga som förbundets politiska ledning.  Utifrån dig och dina intresseområden kan tjänsten komma att utvecklas med övergripande strategiska frågor. KVALIFIKATIONER Du har en högskoleutbildning inom HR och meriterande är tidigare erfarenhet av att jobba inom en offentlig verksamhet. Du arbetar strukturerat och lösningsfokuserat samt har förmåga att se till helheten. Du har mycket god samarbetsförmåga samt förmåga att bygga och upprätthålla långsiktiga relationer. Du har lätt för att uttrycka dig tydligt och professionellt, både muntligt och skriftligt.  Du är duktig på att bygga relationer med din omgivning och ser dig själv som en ambassadör för hur vi som organisation ska uppfattas. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Medarbetare med olika kön, bakgrund och erfarenheter tillför nya värdeskapande perspektiv, vilket utvecklar verksamheten. Vi välkomnar därför en mångfald av sökande till vår arbetsplats. Ett utdrag ur belastningsregistret kommer att krävas vid eventuell anställning. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra en god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan via offentliga jobbs elektroniska ansökningsblankett. Urvalet för de vi kallar till intervju kommer att grunda sig på de uppgifter du lämnar och därför är det av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.