HR-strateg

Nu söker vi två HR-strateger med inriktning mot kompetensförsörjning respektive arbetsmiljö och hälsa. Centrum för HR skapar goda förutsättningar för chefer genom ett nära, strategiskt och proaktivt HR-stöd. Vi är en central HR-funktion som anpassar vårt stöd efter verksamhetens behov. Som HR-strateg får du möjlighet att forma och påverka vårt HR-arbete i en organisation som ständig utvecklas. Arbetsuppgifter I rollen som HR-strateg är du ett viktigt nav i det övergripande och samlade arbetet. Ditt huvudsakliga ansvarsområde är att planera, driva och följa upp på strategisk nivå. Du kommer att driva förändringsledning och utveckla rutiner och arbetssätt som skapar tydlighet, samsyn och lärande. Som strateg har du ansvar för ditt sakområde men verkar med en helhetssyn inom HR för att vara ett effektfullt stöd och nå uppsatta mål. Du tar fram beslutsstöd, rapportering och underlag samt är delaktig i framtagande av regionplan och årsredovisning utifrån ditt sakområde. Utöver det kommer du att företräda regionen både i lokala, regionala och nationella nätverk. Som HR-strateg har du ett nära samarbete med hela HR-organisationen och är ett stöd till ledningsfunktioner och chefer. Du driver och utvecklar arbetet inom ditt sakområde både i strategiska frågor och operativa processer. Du arbetar brett inom området och ansvar för att leda projekt och uppdrag. Nu finns möjlighet att arbeta inom området arbetsmiljö och hälsa samt kompetensförsörjning. • För tjänsten med inriktning mot arbetsmiljö kommer du att utveckla och följa upp arbetsmiljöarbetet och ansvara för insatser inom systematiskt arbetsmiljöarbete och arbetet med friskfaktorer i syfte att minska sjukfrånvaron i regionen samt identifiera strategier och som stödjer vägen till ett hållbart arbetsliv. Viktiga kontaktytor är med vår interna företagshälsovård och andra stödfunktioner. • För tjänsten med inriktning mot kompetensförsörjning kommer du att driva och utveckla kompetensförsörjningsarbetet med vårt arbetsgivarvarumärke i centrum. Du utvecklar och implementera strategier, metoder och verktyg för kompetensförsörjning. Du stödjer också det strategiska och operativa kompetensförsörjningsarbetet. Som HR-strateg tar du fram och samordnar arbetet med kompetensanalyser och med långsiktiga planeringen. Om arbetsplatsen Centrum för HR är Region Västmanlands strategiska och operativa HR-funktion. Vårt uppdrag är att skapa bästa möjliga förutsättningar till chefer att lyckas i sitt uppdrag genom att erbjuda proaktivt och strategiskt HR-stöd utifrån behov och utmaningar. Vi är organiserade i fyra enheter: HR- och rekryteringsstöd, Planering och utveckling, Lön, pension och systemstöd samt Förhandling. Planering- och utvecklingsenheten består av HR-strateger med inriktning kompetensförsörjning, lönebildning och arbetsmiljö, HR-controllers och administrativ funktion. Enheten leds av en Planerings- och utvecklingschef, tillsammans verkar vi för att vara ett systematiskt och effektfullt HR-stöd i det strategiska arbetet. Du blir en del av vårt team där både personligt ansvar och gemensam utveckling är i fokus. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig • anpassat introduktionsprogram • möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar som exempelvis utvecklande ledarskap och utvecklande medarbetarskap Mer om dina förmåner finner du här: Dina förmåner - Region Västmanland (regionvastmanland.se) Kvalifikationer Vi söker dig som har en akademisk examen inom personalvetenskap, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning inom området. För tjänsten krävs att du har tidigare erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med fördjupad erfarenhet inom arbetsmiljö och hälsa eller inom kompetensförsörjning. Det är av stor vikt att du har erfarenhet av att driva förändringsarbete på strategisk nivå, gärna inom en politiskt styrd  eller större organisation. Erfarenhet av att arbeta som stöd mot hälso- och sjukvårdsverksamhet är meriterande. För tjänsten med inriktning arbetsmiljö ställs krav på god kunskap om lagar, föreskrifter och regelverk kopplat till arbetsmiljöområdet. Du kommer att samarbeta och kommunicera brett och ha många olika kontaktytor, därför krävs att du har god förmåga att kommunicera på svenska och kan formulera dig väl både muntligt och skriftligt. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och söker dig som är tar ansvar för dina uppgifter och driver dina frågor framåt på ett effektivt och strukturerat sätt. I samarbete med andra har du ett respektfullt bemötande och är lyhörd inför andras behov och förutsättningar. För dig är det lätt att skapa förtroendefulla relationer och du trivs med att ge stöd i utmanande, komplexa frågor. När omständigheter förändras har du förmåga att anpassa ditt arbete och prioritera på ett lösningsorienterat sätt. Du har förmågan att kommunicera så att andra förstår den strategiska riktningen, alltid med helhetsperspektivet i fokus. Att vara i en roll där samverkan och långsiktighet är avgörande och något du trivs med. Anställningsvillkor Heltid, tillsvidare med placering i Västerås. Viss möjlighet till distansarbete finns när verksamheten så tillåter. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 17 augusti 2025 Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 fredagen den 29 augusti, torsdagen den 4 september och måndagen den 8 september I denna rekrytering kommer arbetsprov att tillämpas i samband med intervju Bifoga relevanta intyg och betygshandlingar med din ansökan. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto; https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.