HR-strateger med specialistkompetenser

Efter flera år av HR-samverkan med vår grannkommun är det nu dags för Svenljunga kommun att bygga upp en egen HR-enhet. Detta gör vi eftersom vi tror på att ett framgångsrikt HR-arbete behöver vara verksamhetsnära och för att våra HR-strateger är en viktig pusselbit i vår organisation. Vi söker nu tre HR-strateger som brinner för sitt arbete och som trivs i en platt organisation med korta beslutsvägar och stor möjlighet att påverka och göra skillnad. Hos oss i Svenljunga kommun värdesätter vi prestigelöshet, samarbete och transparens.  HR-strategerna kommer bli en del av vår kanslienhet på kommunstyrelseförvaltning. På kansliet hittar du ett riktigt härligt gäng ambitiösa kollegor som verkligen gillar sitt jobb och att göra sitt bästa för våra invånare och anställda. Vi arbetar med strategiska och kommunövergripande frågor, ger stöd och hjälper till att utveckla organisationens alla enheter samt ansvarar för den politiska administrationen. Vi driver gärna enhetsgemensamma projekt och ger varandra stöd när möjlighet finns.  I Svenljunga har vi den lilla kommunens fördelar; Nära till varandra, till idéerna och till besluten. Vi som arbetar här gör det för att vi vill ge bästa möjliga service till våra invånare. Som arbetsgivare värnar vi om din livskvalitet, för oss är det viktigt att du som anställd trivs och mår bra. Därför satsar vi på bra arbetsvillkor, ett gott ledarskap och uppmuntrar ditt engagemang. Vi värdesätter din unika kunskap och erfarenhet. Vi ser fram emot att du är delaktig i utvecklingsarbetet av våra verksamheter. Det händer mycket spännande utveckling i vår kommun och vår organisation. Nu fokuserar vi särskilt mycket på barn och ungdomar. Vi har genomfört vår största satsning på skolor någonsin och byggt två moderna skolor i södra kommundelen. Vår uppskattade Familjecentral får snart sällskap av en Barn- och ungdomscentral. Hos oss är vi stolta över vår kommun och vårt arbete. Svenljunga kommun - vi erbjuder det godaste livet! ARBETSUPPGIFTER Som HR-strateg arbetar du både operativt och strategiskt i nära samarbete med våra förvaltningar och är ett stöd till våra chefer. Arbetet kommer bland annat bestå av arbetsrättsliga frågor, arbetsmiljö, rehabilitering, förhandling och rekrytering. På strategisk nivå kommer du vara med att utveckla och implementera HR-strategier och processer som stärker organisationen framåt. Tillsammans med våra kommunikatörer och förvaltningar kommer HR-strategerna även arbeta med vårt arbetsgivarvarumärke.   Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att anpassas utifrån din specialistkompetens, samtidigt som du har ett brett HR-ansvar. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet och utbildning inom HR-området med en specialistkompetens. Kompetenser vi är intresserade av är:  • Förhandling, arbetsrätt, lönebildning • Rehabilitering, arbetsmiljö,  • Analys, statistik  • Rekrytering, kompetensförsörjning Men vi är självklart nyfikna på vad just du brinner för och är expert på! Vi kommer bygga ett team där vi kommer ha en mix av olika spetskompetenser.  Som person är du trygg i din yrkesroll och kan självständigt planera och prioritera ditt arbete. Du är lösningsorienterad, prestigelös och hjälpsam. Du gillar att bygga och underhålla relationer och har erfarenhet av att driva utvecklings- och förändringsprocesser. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation, även när det gäller att förklara komplexa HR-frågor. Du har: • Kandidatexamen inom personal- och arbetslivsområdet eller annan relevant utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. • Flera års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna inom kommunal verksamhet. • Goda kunskaper inom arbetsrätt, arbetsmiljö och övriga HR-områden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort är ett krav. Intervjuer och rekrytering kommer ske löpande. ÖVRIGT Dina personuppgifter kommer att användas inom Svenljunga kommun och av personer som arbetar med rekrytering. Det är den nämnd som står för rekryteringen som är personuppgiftsansvarig och ansvarar för behandlingen av personuppgifter. Vill du veta vem det är som är personuppgiftsansvarig för dina uppgifter kan du kontakta oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00. Syftet med behandlingen av personuppgifter är för att de ska användas för rekryteringsändamål. Den rättsliga grunden är samtycke för att kunna administrera och dokumentera rekryteringsprocessen. De uppgifter som kommer att lagras och sparas med anledning av överklagande förfarandet är uppgifter du själv angett, ditt CV, ditt personliga brev samt eventuell övrig information som du anger till oss. Vi gallrar dina uppgifter efter 2 år. Har du synpunkter på hur vi behandlar dina personuppgifter eller om du anser att de står i strid med dataskyddsregelverken bör du informera oss snarast. Detta kan du göra genom att ta kontakt med oss via kommun@svenljunga.se eller 0325-180 00 eller vårt dataskyddsombud. Du kan också lämna in ett klagomål till Integritetsskyddsmyndigheten (imy@imy.se). Enligt lag så är det krav att begära ut belastningsregister vid anställning inom skola/förskola och funktionshinder. Inför anställning är vi skyldiga att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. Om du vill läsa mer om dina rättigheter eller hur vi behandlar dina personuppgifter kan du läsa det på vår webbplats. https://svenljunga.se/ovrigt/om-personuppgifter Varmt välkommen med din ansökan!