Junior Material- och Produktionsplanerare till försvarsindustrin

Vill du ha en nyckelroll i ett flöde där struktur, ansvar och laganda står i centrum? Som Material- och Produktionsplanerare hos oss får du en varierad och viktig roll där du inte bara planerar – du ser också till att saker händer. Du blir en del av ett sammansvetsat team där alla bidrar, och där din insats gör verklig skillnad i både det fysiska materialflödet och i affärssystemet IFS Prime. OM TJÄNSTEN Som Material- och Produktionsplanerare har du ett bredare ansvar som även innefattar fysisk hantering av material. Du ansvarar för att saker blir gjorda och att material kommer på plats både fysiskt samt i affärssystemet IFS Prime. Du erbjuds Möjlighet att arbeta i ett bra team, där alla bidrar med sin del och där var och en har ett ansvar i flödet! ARBETSUPPGIFTER Arbetsuppgifter * Planera och starta Shop Ordrar på kort och lång horisont * Frisläppa inköpsrekvisitioner för att tillgodose materialbehovet * Styra materialdrivning för att säkra materialtillförsel * Hantera kassation och inlägg av färdiga produkter * Inlägg och batchspårning i förråd * Skapa Transport Requests och hantera utflöde av material * Hantera returer till leverantörer * Genomföra inventering i koordination med linjen * Kontinuerligt uppdatera produktionsplanen VI SÖKER DIG SOM - Har erfarenhet 1-3 års erfarenhet av materialplanering, produktionsplanering och/eller operativt inköp - Erfarenhet av att arbeta i IFS Det är meriterande om du har - Förmåga att planera på längre horisont och exekvera enligt plan - Förmåga att vara strukturerad och själv driva på aktioner - Bra samarbetsförmåga - Förmåga att identifiera förbättringar är meriterande För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: - Flexibel - Hjälpsam - Målmedveten - Ordningsam - Ansvarstagande Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess. INFORMATION OM FÖRETAGET N/A