Kulturskolechef till Upplands-Bro kommun

I Upplands-Bro kommun är vi cirka 2000 medarbetare som arbetar med att ge våra invånare och besökare bästa möjliga service och upplevelse av kommunen. Hos oss är du med och bygger en kommun där helhetssyn, engagemang och professionalitet genomsyrar organisationen och tillsammans arbetar vi med att utföra det gemensamma samhällsuppdraget. Vill du vara med och leda en verksamhet som gör verklig skillnad för barn och unga? Brinner du för konstnärligt uttryck, skapande och inkludering? Då kan det vara just dig vi söker som ny kulturskolechef i Upplands-Bro kommun. Om kulturskolan i Upplands-Bro  Kulturskolan är en del av Kultur- och fritidskontoret och spelar en viktig roll i att erbjuda barn och unga tillgång till konstnärliga uttryck, skapande och gemenskap. Hos oss får elever möjlighet att fördjupa sig i allt från musik, konst, bild och form, keramik, dans och teater. Vår verksamhet präglas av ett inkluderande arbetssätt, en stark pedagogisk grund och en vilja att nå fler – både i och utanför våra lokaler.  Om uppdraget  Som kulturskolechef har du det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och följa upp kulturskolans verksamhet, i nära samarbete med medarbetare, kontorets ledning och andra aktörer inom och utanför kommunen.  Du ansvarar för verksamhetens personal, ekonomi och kvalitetsarbete, och leder en arbetsgrupp med stor kunskap och engagemang. Du driver utvecklingsarbete med särskilt fokus på delaktighet, inkludering, tillgänglighet och breddat deltagande. Du har ett nära samarbete med skola, civilsamhälle, andra kommunala verksamheter och regionala aktörer.   Arbetsuppgifter:  - Leda och utveckla kulturskolans verksamhet utifrån kommunens mål och visioner - Personal- och arbetsmiljöansvar, samt ansvar för rekrytering och kompetensutveckling - Budgetansvar och verksamhetsuppföljning - Delta i kontorets ledningsgrupp och bidra till helhetsutvecklingen inom kultur och fritid - Initiera och driva utvecklingsprojekt, med fokus på inkludering, mångfald och tillgänglighet - Samverka med skolor, föreningsliv och andra externa aktörer - Arbeta för ökad delaktighet från barn och unga i verksamhetens utformning   Vi söker dig som:  - Har en relevant högskoleutbildning inom kultur, pedagogik eller ledarskap - Har dokumenterad ledarerfarenhet, gärna inom kulturskola eller annan pedagogisk/kulturell verksamhet - Har goda kunskaper inom verksamhetsutveckling, projektledning och uppföljning - Är trygg i arbetsgivarrollen och har erfarenhet av personal- och budgetansvar - Har stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande och coachande ledarskap - Brinner för att skapa trygga, kreativa och utvecklande miljöer för barn och unga - God digital kompetens och vana att arbeta i administrativa system  Meriterande om du dessutom har:  - Erfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation - Erfarenhet av inkluderingsarbete, HBTQ-frågor, tillgänglighetsutveckling.  Vi erbjuder dig:   Som medarbetare i Upplands-Bro kommun har du flera förmåner, såsom friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunen som arbetsgivare https://www.upplands-bro.se/arbete-och-lediga-jobb/upplands-bro-som-arbetsgivare.html  Din arbetsplats är i första hand i Kungsängen men kan variera beroende på verksamhetens behov. Kulturskolan har också lokaler i centrala Bro, några minuters gångväg från pendeltåg, bussar och allmän service, cirka 30 minuter från Stockholm C. Upplands-Bro kommun har den lilla kommunens fördelar med bland annat korta beslutsvägar och stor möjlighet att vara delaktig i arbetets utveckling. Utgångspunkten för våra uppdrag är den gemensamma arbetsplatsen, där vi tillsammans utvecklar verksamheten och skapar förutsättningar för samarbete. Vi har system som möjliggör arbete på distans i överenskommelse med chef och när verksamheten tillåter. Kommunen arbetar aktivt för att öka jämställdhet och mångfald på arbetsplatserna, varför vi gärna ser sökande som bidrar till detta.  Om tjänsten   Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas.   Om rekryteringsprocessen    Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV, men utan personligt brev. Svara i stället på våra urvalsfrågor. De kandidater som bedöms uppfylla tjänstens skallkrav (dvs. utbildning, kunskap och erfarenhet) kommer att bjudas in för att genomföra ett arbetspsykologiskt test. Urval och intervjuer sker löpande.   Samverkan är en central del av våra chefstillsättningar, vilket innebär att slutkandidater kommer att träffa fackliga parter som en integrerad del av rekryteringsprocessen. Dessa möten äger rum i kommunhuset i Kungsängen. En bakgrundskontroll på slutkandidaten utförs i samband med referenstagning.   I den här rekryteringen samarbetar vi inte med externa aktörer och vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt från rekryterings- och bemanningsföretag.      Vi ser fram emot att ta emot din ansökan senast 11 maj 2025. Välkommen till Upplands-Bro kommun!     I Upplands-Bro strävar vi efter ett socialt hållbart samhälle där alla ges möjlighet till arbete och där förebyggande åtgärder för psykisk ohälsa har en central roll. Vi arbetar tillsammans för att minska utanförskap och främja integration och inkludering i samhället. Kultur, idrott och rekreation är viktiga komponenter för att skapa trygghet, gemenskap och välbefinnande för invånarna i vår kommun. Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.