Modersmålslärare i flera språk till Uppvidinge kommun

Genom våra värdeord mod, tolerans och kreativitet arbetar vi i Uppvidinge kommun för att ge god service och utveckla samhällsviktiga funktioner till våra invånare, besökare och företag. Uppvidinge kommun är kommunens största arbetsgivare med cirka 800 anställda. Hos oss vill vi att våra medarbetare ska känna stor delaktighet och det ska finnas utrymme för flexibilitet och utveckling. Vi erbjuder ett meningsfullt arbete där vi tillsammans har möjlighet att verkligen göra skillnad för kommunens invånare. Välkommen med din ansökan och välkommen till en kommun med ett blomstrande näringsliv, ett rikt föreningsliv och närhet till naturen! ARBETSUPPGIFTER Under förutsättning att vi har ansökningar och elevunderlag söker vi nu modersmålslärare i följande språk: Finska Arabiska Somaliska Du undervisar grundskoleelever i modersmålsämnet. Du planerar, genomför och dokumenterar undervisningen. Arbetet kan innebära undervisning på olika skolor under en arbetsvecka och resor mellan olika skolor beroende på språk och ansökningar. Arbetet kräver gott samarbete med befintlig personal på de olika skolorna. KVALIFIKATIONER Modersmålslärare i grundskolan - erfarenhet efterfrågas. Du har det aktuella språket som modersmål. Du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift, lägst gySv. Du följer läroplanens centrala innehåll och kriterier vid omdöme och betygssättning. Som person har du stor flexibilitet, god samarbetsförmåga och stort engagemang för dina elevers lärande. Du har en god pedagogisk förmåga och förståelse för människors olika förutsättningar att ta till sig kunskap. Erfarenhet som modersmålslärare och digital kompetens är meriterande. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Vi sätter stor vikt vid personlig lämplighet. ÖVRIGT Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Om du blir aktuell för anställning kommer arbetsgivaren att begära utdrag från belastningsregistret. Kommunstyrelsen har tagit ett beslut om att samtliga nyanställningar ska uppvisa belastningsregister innan anställning. Det utdrag som ska visas upp är utdraget för arbete inom skola eller förskola. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Uppvidinge kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Inför rekryteringsarbetet har Uppvidinge kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.