Resurschef

Landskrona är på frammarsch på många plan. Nya områden med havsnära boende växer fram och allt fler företag väljer att etablera sig just här. Läget mitt i Öresundsregionen med närhet till bad och stad, natur och kultur lockar allt fler till inflyttning, etablering och besök. I Landskrona stad med drygt 3300 medarbetare arbetar vi efter vår värdegrund BRA, där B står för bemötande, R för resultat och A för ansvar. Vår värdegrund ska genomsyra all vår verksamhet och vi ska vara en arbetsplats där du känner arbetsglädje och stolthet. Här finns utrymme för dig med mod och handlingskraft och du får möjlighet att utvecklas. Vill du vara med och påverka utvecklingen i en av Skånes mest spännande städer? Välkommen med din ansökan! ARBETSUPPGIFTER Avdelningen för kompetensförsörjning och arbete, som är en del av stadsledningsförvaltningen, driver ett arbete där arbetslösa anställs vid stadens olika förvaltningar genom subventionerade anställningar, Enkla Jobb. Enkla jobb ger fler människor chansen att etablera sig på arbetsmarknaden samtidigt som det bidrar till stadens kompetensförsörjning. Syftet med Enkla jobb är att samla arbetsuppgifter, som inte kräver särskild utbildning eller specialistkunskap, och matcha dem med personer som inte har något arbete idag. Då kan medarbetare med nyckelkompetenser i de olika verksamheterna lättare hinna med uppgifterna som kräver deras utbildning och kunskap. Som resurschef har du personalsansvar för anställda inom Enkla jobb och driver löpande rekryterings- och urvalsprocesser för att kunna tillsätta nya platser. En anställning inom Enkla Jobb varar under ca 6-12 månader. Under anställningstiden ansvarar du som resurschef för att utarbeta en individuell planering framåt för att den subventionerade anställningen skall övergå till ett varaktigt arbete eller studier. Vardagliga arbetsuppgifter är: • föra dialog med fackliga parter, chefer i andra förvaltningar, handledare, Arbetsförmedlingen, utbildningsanordnare, fristående aktörer och andra samverkande parter • fastställa kravprofiler och rekrytera medarbetare till tjänster inom Enkla Jobb genom urval och matchning • vägleda och motivera medarbetare inom Enkla jobb till fortsatt utveckling • utveckla plan för arbete eller studier inför anställningens avslut • hantera löpande dokumentation och administration • delaktighet i olika typer av projekt och insatser I ditt uppdrag ingår också att vara en del av avdelningens utvecklingsarbete för strategiska arbetsmarknadsåtgärder och insatser tillsammans med dina kollegor. I din vardag arbetar du i ett litet team tillsammans med andra resurschefer och gemensamt ansvarar ni för att driva och utveckla Enkla jobb-processen. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har en erfarenhet från arbetsmarknadsarbete och/eller rekrytering och har en gedigen kunskap om sakfrågorna. Du har förmåga att samarbeta med olika verksamheter och behöver förstå deras villkor och behov av kompetens i rekryteringsprocessen. Du har en erfarenhet av och förmåga att arbeta vägledande och coachande med individer och har lätt för att skapa intresse och motivation hos andra. Du behöver kunna hålla svåra samtal där det krävs en rak och uppriktig kommunikation som präglas av respekt och förtroende. Som person är du resultatorienterad och trivs med att arbeta för en hög måluppfyllelse. I rollen som resurschef tar du ett stort eget ansvar för att leda och driva ditt arbete, och du tar egna initiativ för att nå målen tillsammans med dina kollegor. Det krävs att du är kommunikativ, har lätt för att ta nya kontakter och skapa relationer med arbetsgivare och arbetsmarknadens olika parter.  Formella krav är en eftergymnasial utbildning inom ett område som är relevant för tjänsten. Du har också erfarenhet av arbetsmarknadsfrågor och arbete i eller i nära samverkan med offentlig sektor, och har troligen haft personalansvar i din roll sedan tidigare. Du behöver ha kompetens inom grundläggande arbetsrätt samt ha en god kännedom om Arbetsförmedlingens regelverk och villkor för subventionerade anställningar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har lätt för att bygga relationer, skapa goda samarbeten och arbeta prestigelöst tillsammans med dina kollegor. Du har ett positivt ingångsvärde i ditt arbete och ser möjligheter och vägar framåt i frågor som ibland kan upplevas utmanande. Du är också en skicklig kommunikatör som har lätt för att uttrycka dig tydligt i tal och skrift. Det är viktigt att du gillar struktur och ordning, då rollen ställer krav på dokumentation och hantering av beslut. Då förutsättningarna ibland kan förändras med kort varsel så behöver du också vara flexibel och kunna hantera processer med olika prioriteringar. Avdelningen för Kompetensförsörjning och arbete präglas av en glad och lättsam stämning, och hög professionalism i arbetet. Varmt välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Arbetsgivarinformation: https://www.landskrona.se/jobbailandskronastad För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Landskrona stad använder vi rekryteringsverktyget Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Visma Recruit genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. En ansökan till Landskrona stad är en allmän handling och dina personuppgifter hanteras enligt GDPR. Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling samt annonserings- och rekryteringshjälp. Om du som sökande har skyddade personuppgifter skickar du in ansökan till HR-avdelningen via post eller lämnar in den i receptionen, ställd till HR-enheten där du också anger vilket referensnummer annonsen har. I din ansökan behöver du ange hur du vill bli kontaktad av rekryterande chef. Din ansökan kommer sekretessmarkeras och bevaras i två år även om du inte blir anställd hos oss. Därefter gallras handlingarna. Du kan läsa mer om hur vi behandlar dina personuppgifter på https://www.landskrona.se/kommun-och-politik/sa-behandlar-landskrona-stad-personuppgifter/.