Sjuksköterska till barnavdelningen, Gällivare sjukhus

Nu söker vi en sjuksköterska till barnavdelningen. En trygg arbetsplats med barnets fokus i centrum.

Vi söker
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med några års erfarenhet i yrket. Meriterande för tjänsten är om du har specialistutbildning inom barn. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Som person har du god samarbetsförmåga, har lätt att anpassa dig till ändrade omständigheter, är kommunikativ samt handlar i enlighet med fattade beslut och riktlinjer. Meriterande är om du har förmåga att strukturera ditt arbete på ett självständigt sätt samt är lugn och stabil i stressande situationer.

Det här får du arbeta med
Barnkliniken tillhör Division Länssjukvård 1. Avdelningen består av 8 vårdplatser; en mottagning i Gällivare och en mottagning i Kiruna. Till enheten hör även barnhabilitering samt Barn- och ungdomspsykiatri.

Barnavdelningen är en dygnet runt-verksamhet, med viss jourverksamhet.  Vi vårdar barn från prematur vecka 32 upp till 18 års ålder. Barnmedicin, Barnkirurgi, Barnortopedi samt Barninfektion. Vi har jourmottagning kvällar och helger på avdelningen.

Vi har ett nära samarbete med BB/Förlossningen kring det nyfödda barnet. Vi jobbar i parvård så långt det går, en sjuksköterska samt en barnsköterska/pass. Kliniken satsar mycket på kompetensutveckling

Det här erbjuder vi dig
- Dubblerad ersättning för arbete under obekväm arbetstid. En satsning Region Norrbotten gör för medarbetare i dygnet runt verksamhet, något som gör oss unika bland regioner i Sverige
- Utvecklings- och karriärmöjligheter där du får vara med och skapa framtidens hälsa och vård
- Hälsofrämjande arbetsplatser med tillgång till friskvårdsaktiviteter och friskvårdsbidrag
-  Länk till våra förmåner: https://www.norrbotten.se/sv/jobba-hos-oss/anstallningsvillkor-och-utveckling/

Information om tjänsten
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid, arbetstiden är skiftarbete med helgtjänstgöring (2 helger av 5). Region Norrbotten tillämpar individuell lönesättning enligt kollektivavtal.

Vi verkar för att ha medarbetare med kunskaper inom Sveriges minoritetsspråk och sätter därför värde på dina kunskaper i samiska, meänkieli, finska, romani chib och jiddisch. Vi arbetar aktivt för en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att vår arbetsplats ska vara tillgänglig för alla.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!