Spolbilsförare

Teknik- och fastighetsförvaltningen ansvarar för kommunens tekniska skötsel. Det innebär till exempel byggnation, anläggning och underhåll. Med stort hjärta tar vi hand om Kullahalvön – från pulsen i stadsgator till gröna parkoaser, ståtliga fastigheter, skratten på lekplatser och känslan på stränderna. Vi är också navet för intern service, från högkvalitativ matlagning till skinande rena lokaler. ARBETSUPPGIFTER Vi söker en engagerad person som vill bli en del av vårt team. På uppdrag av kommunala beställarorganisationer utför vi drift- och nyproduktionsuppdrag inom VA och Gata.  I din vardag kommer du att köra vår spolbil och utföra spol-och tömningsuppdrag. Du kommer att arbeta både med egna återkommande uppdrag och tillsammans med teamet. Tjänsten är placerad på INFRA-enheten inom Markbyggnadsavdelningen på Teknik- och Fastighetsförvaltningen. Här får du kollegor inom INFRA, Utemiljö, fordon och förråd. Sommar- och vinterberedskap kan ingå i tjänsten. Vi är idag cirka 35 medarbetare på Markbyggnadsavdelningen och ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team. KVALIFIKATIONER Vi ser gärna att du som söker har erfarenhet inom VA-branschen med inriktning på ledningssystem. Du har ett stort engagemang för vatten- och avloppsfunktioner, som är en viktig samhällsfunktion. Du är ambitiös, ansvarstagande och har hög arbetsmoral. Vi letar efter en lagspelare som kan bidra både i grupp och vid självständiga uppdrag. Din personlighet är viktig för oss, då vi vill att du ska passa in i vårt team. Du behöver också vara flexibel och kunna anpassa dig till förändringar under arbetsdagen. Du kommunicerar väl på svenska, både i tal och skrift, och har stor datorvana eftersom vi är helt digitaliserade. Du har B- och C-körkort för manuell växellåda. Meriterande är erfarenhet av spolbil, YKB (Yrkeskompetensbevis), yrkesbevis och/eller utbildning inom VA samt allmän anläggningskunskap. Erfarenhet av rörinspektion och utbildningar inom arbete på väg, heta arbeten och arbetsmiljö är också meriterande. ÖVRIGT "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Vi genomför löpande intervjuer från och med publicering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.