Vårdenhetschef till psykiatrisk heldygnsvård

Heldygnsvården i Hudiksvall är mitt i en spännande förändringsresa. Vi har under början av 2024 omorganiserat från två separata vårdavdelningar till en gemensam enhet med ett tydligare akutflöde. Riktningen för den fortsatta färden har tydliggjorts av våra brukare, som tagit fram ledstjärnor för vad våra tillgängliga resurser ska åstadkomma för dem: Att i möjligaste mån kunna vara kvar hemma och känna sig trygga där; att det är enkelt och snabbt att få tillgång till vården vart man än befinner sig i Hälsingland; att rätt vård är viktigare än själva platsen för vårdens utförande. Vi arbetar nära våra brukare för att säkerställa att vården möter deras behov och förväntningar. Vårt mål är att erbjuda personcentrerad, effektiv och trygg vård av högsta kvalitet. Välkommen att bli en del av vår resa och bidra till framtidens psykiatriska vård i Gävleborg! ARBETSUPPGIFTER Som vårdenhetschef hos oss spelar du en nyckelroll i att leda och utveckla vår psykiatriska heldygnsvård mot ovanstående riktningar. Du kommer att arbeta med omställningen av både arbetssätt och kultur, utveckla nya samarbetsytor och nätverk, samt använda den samlade kraften för att skapa bästa möjliga vård. Att ditt arbete bidrar till att våra patienter står i centrum där våra medarbetare känner sig delaktiga och motiverade i detta är avgörande för att lyckas med uppdraget. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter • planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten • genom dialog, delaktighet och kompetensutveckling skapa förutsättning för en attraktiv arbetsplats • skapa kultur som präglas av förbättringar, lärande och utveckling för att uppnå målet med att erbjuda personcentrerad, effektiv och trygg vård av högsta kvalitet • ansvara för bemanning, planering, personal- och arbetsmiljöfrågor. Hos oss får du • möjlighet att påverka och forma din roll • vara med och sätta nya fundament och strukturer, samt utveckla en kultur mot önskade riktningar • förverkliga att vår värdegrund upplevs central och omsätts i handling • möjlighet att bidra till reell kunskapsutveckling och verksamhetsutveckling för att möta framtidens vårdbehov • stöd från vårdledare, kollegor från närliggande enheter och administrativt chefsstöd. Läs mer om våra förmåner! https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Ditt ledarskap präglas av flexibilitet, samarbetsförmåga och helhetssyn. Du strävar efter kontinuerlig utveckling och förbättring av verksamheten, där patienter, närstående och medarbetare är aktiva medskapare. Du skapar en inkluderande arbetsmiljö och motiverar alla att bidra till verksamhetens mål och visioner. Som chef och ledare har du en flexibel och engagerad hållning som främjar samarbete inom och utom enheten. Du sätter tydliga mål tillsammans med dina medarbetare och kommunicerar dessa till både medarbetare och patienter, vilket skapar en helhetssyn som omfattar arbetsmiljö och patientsäkerhet. Du uttrycker dig väl i tal och skrift och bjuder in till dialog för att undvika otydligheter. Du har goda kommunikativa förmågor och ett respektfullt förhållningssätt. Du ser förändring som en naturlig del av vardagen och ditt ledarskap kännetecknas av tydlighet och uthållighet. Du vågar stå för dina ord och handlingar, erkänner misstag och lär av dem. Du hanterar press och motgångar med lugn och fokus, och fungerar som en förebild i att hantera stress och utmaningar konstruktivt. Beslutsförmåga är en central kompetens i ditt ledarskap; du förstår att det i slutändan är du som chef som måste ta beslut och visa vägen, särskilt i stora förändringsarbeten. För att lyckas i rollen krävs • en för uppdraget relevant utbildning och erfarenhet. • erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du har erfarenhet av att vara chef inom offentlig verksamhet, samt om du har arbetat inom en psykiatrisk verksamhet. Har du erfarenhet av förändrings- och förbättringsarbete, samt verksamhetsuppföljning är också det meriterande. Stor vikt läggs på personlig lämplighet för uppdraget. Före erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från belastningsregistret. Tidplan för rekryteringsprocessen: Urvalsarbete v.34 Intervju 1 v.36 Intervju 2 9/9 10/9 Vi ser fram emot din ansökan! ÖVRIGT Kontaktuppgifter: Sara Sjölin, vision sara.sjolin@regiongavleborg.se 026-158621 Joakim Johansson, kommunal joakim.j.johansson@regiongavleborg.se Angelica Högberg, Ledarna angelica.hogberg@regiongavleborg.se 072-229 58 18 Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.