Verksamhetsutvecklare

I Region Gotland kan du utvecklas och växa, både som individ och tillsammans med andra. När du arbetar hos oss bidrar du till att Gotland blir en ännu bättre plats för människor i livets alla delar. Vi gör varandra bättre. Park- och trafikavdelningen Park- och trafikavdelningen ansvarar för frågor som rör parker, grönområden, trafik och gata, offentlig platsmark, kollektivtrafik samt Region Gotlands fordonsorganisation. Uppdraget sträcker sig från planering och utveckling till drift och underhåll. Avdelningen består av fem enheter: park, trafik och gata, kollektivtrafik, offentlig plats och avdelningsstöd samt fordon och anläggning. Tillsammans bidrar de till samhällsbyggnadsprocessen och utvecklar arbetssätt och samverkan för att ge bästa möjliga service till medborgare och besökare. Avdelningen är ständigt i stort mediafokus och hanterar ett stort inflöde av frågor från allmänhet, näringsliv och besöksnäring. Vi ger politiken beslutsunderlag och stöd i komplexa frågor. Dina arbetsuppgifter I rollen som verksamhetsutvecklare driver du förbättrings- och utvecklingsarbeten inom avdelningens samtliga områden, med fokus på frågor som är avdelningsövergripande eller sträcker sig utöver de enskilda enheternas ansvarsområden. Du är en viktigt del av avdelningens ledningsförmåga, med fokus på utveckling. En föränderlig omvärld med ökade krav, även formella, ställer krav på att avdelningen har en förmåga att anpassas och utvecklas så att vi möter förväntningar och krav, idag och i framtiden. Samtidigt kräver begränsade ekonomiska resurser att uppdragen genomförs kostnadseffektivt men med hög kvalitet. De utvecklingsfrågor som är aktuella är i huvudsak verksamhetsnära och kräver god inblick i avdelningens ansvar, uppgifter och gränssnitt. Du kommer också att fungera som avdelningens företrädare i vissa övergripande frågor samt delta i utvalda nätverk för att representera verksamhetsområdena inom avdelningens ansvarsområde. Vid ledigheter och personalförändringar kan du komma att tillfälligt fungera som ersättare för enhetschef.  Vem är du? Du har högskoleutbildning inom relevant område, eller erfarenhet som kan bedömas likvärdig. Du har utbildning i projektledning och/eller ledarskap, helst förändringsledning. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och kan visa på framgångsrika exempel där du drivit förändringsarbeten som lett till verklig utveckling. Du har även erfarenhet av att med goda resultat arbeta i nätverk med andra aktörer i syfte av att ta del av best practice och har erfarenhet av omvärldsbevakning. Du har erfarenhet av liknande verksamhet. Det är meriterande om du har erfarenhet av offentlig förvaltning och den styrning och de beslutsvägar som styr offentlig verksamhet. För att lyckas i rollen behöver du själv kunna ta initiativ till att driva projekt utifrån de prioriteringar som gjorts av avdelningens ledningsgrupp, vilket kräver stor förmåga att arbeta självgående. Du är kommunikativ, främst muntligt, som bidrar till din förmåga att entusiasmera, föra dialog och skapa delaktighet i de förändringsprocesser du driver. Rollen kräver ibland att du tar ett stort ansvar för att leda andra människor, även om du formellt sett inte är chef, och att leda människor i förändring är i fokus i uppdraget. För att lyckas i en relativt komplex kontext och förstå hur verksamhetens frågor påverkar andra och över tid behöver du en god förmåga till helhetssyn.  Om teknikförvaltningen Som en del av Region Gotland förvaltar och utvecklar teknikförvaltningen infrastruktur med hög driftssäkerhet och inriktning mot ett hållbart samhälle. Vi erbjuder även försörjningstjänster för Region Gotlands verksamheter. Tillsammans arbetar vi med medborgare, näringsliv och regionens verksamheter i centrum. Om Region Gotland Region Gotland är inte bara Gotlands största arbetsgivare, vi är också den enda regionen i Sverige som har kommunala-, hälso- och sjukvårdsuppgifter och regionalt utvecklingsansvar i en och samma organisation. Det tillsammans med vårt ö-läge skapar förutsättningar för gott samarbete över våra verksamhetsområden. Vi är över 7000 medarbetare. Tillsammans arbetar för ett hållbart, inkluderande och välmående samhälle för alla som besöker, bor och verkar på Gotland. Vi är drivande i att skapa en trygg och hållbar utveckling över hela ön. Gotland är en fantastisk plats att leva på, med ett rikt kulturliv, orörd natur och en kreativ entreprenörsanda. Vi är över 61 000 personer som har valt att bo här året om, och vi vill gärna bli fler! Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på https://gotland.com/leva-bo/flytta-hit/ Genom instagramkontot @viarregiongotland visar vi bredden av våra yrken och vilken betydelse vårt arbete har för samhället. Varje vecka visar en ny medarbetare upp sin arbetsvardag. Övrigt Region Gotland arbetar enligt kompetensbaserad rekryteringsmetod som syftar till att se varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.  Tjänsten ledigförklaras under förutsättning att den ej behöver komma i anspråk för medarbetare med företrädesrätt samt att tjänsten fortsatt är vakant. I takt med att omvärlden förändras arbetar Region Gotland i större utsträckning med kvalitet och säkerhet i rekryteringsprocessen. Det innebär att du som kandidat kan komma att omfattas av vissa kontroller inför anställning. Vilka kontroller som tjänsten du söker kan omfattas av får du information om inför eller under intervjun. Inför samtliga anställningar behöver du som kandidat visa upp ID-handling och personbevis. Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.