Vill du bli vår nya rektor?

Johannesgårdens förskola har sedan sommaren 1992 drivits som ett föräldrakooperativ och ligger i ett naturnära område på Trollbärsvägen i Tynnered, Västra Frölunda. Personalen ansvarar för det pedagogiska arbetet och omsorgen medan föräldrarna är engagerade i styrelsen samt arbetsgrupper för att stötta verksamheten.

Vi har idag 50 barn fördelade över tre avdelningar, Blåbär, Hallon och Jordgubb. Personalen består av en grupp engagerade förskollärare och barnskötare som aktivt arbetar med att skapa inspirerande och trivsamma lärmiljöer såväl inne som ute. Vi har närhet till härliga skogsområden och nära till kommunikationer vilket möjliggör olika typer av utflykter.

Vi söker nu en ny rektor till vår verksamhet med start i augusti. Tjänsten är ett vikariat på 1 år med chans till förlängning. Rektorstjänsten ligger på 75% där 20% är förlagt till arbete i barngrupp på fredagar. Arbetstiden är förlagd till förskolan. Vid önskemål finns det även möjlighet att inte arbeta i barngrupp, tjänstegraden blir då 50%. Fördelning av tiden görs gemensamt med personalansvarig.

Vi söker dig som;

- Har erfarenhet som förskolerektor. Det är även meriterande om du har gått Rektorsprogrammet.

- Du har en god kunskap om förskolans läroplan och pedagogiska metoder.

- Du är en erfaren ledare som är van att skapa en trygg arbetsmiljö och att motivera och entusiasmera personalen.

- Du har förmågan att leda förändrings- och utvecklingsarbetet mot bestämda mål och är en tydlig ledare som kan omsätta visioner och mål i praktisk handling.

- Är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med barn, föräldrar, personal och styrelsen.

Vad kan vi erbjuda dig?

En meningsfull och varierande roll där du har stor möjlighet att vara med att påverka och forma verksamheten. Vi har ett engagerat och kompetent arbetslag med låg personalomsättning och vi har en ambition i att vara långsiktiga med våra rekryteringar. Du kommer även att vara med på styrelsemötena en gång i månaden.

Skicka din ansökan med CV och personligt brev senast den 18 maj 2025.

Urval och intervjuer görs löpande och vi kan tillsätta tjänsten innan ansökningstiden har gått ut, så vänta inte med att skicka in din ansökan.

Vid frågor kring tjänsten eller ansökan kontakta personalansvarig.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.