Framtidens kompetensförsörjning – Mönsterås bygger broar mellan skola och industri
Framtidens kompetensförsörjning – Mönsterås är en stark industrikommun med företag som både växer och konkurrerar på internationella marknader. Men precis som på många andra håll i Sverige står industrin inför en avgörande framtidsfråga: var ska morgondagens kompetens komma ifrån?
För företagen i Mönsterås handlar utmaningen både om att kunna ersätta medarbetare som går i pension och att rekrytera nya medarbetare för att företagen ska kunna fortsätta växa. Särskilt stor är efterfrågan på yrkeskunnig personal inom bland annat CNC och svetsning.
Samtidigt finns det en styrka som ger Mönsterås goda förutsättningar att möta utmaningen: en lång tradition av samarbete mellan kommunen och det lokala näringslivet.
Samarbete som konkurrensfördel
En viktig aktör är Industrins Ostkustcentrum, IOC, som tillsammans med Mönsterås kommun och de lokala företagen arbetar med bland annat kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
IOC samlar ett 20-tal teknikföretag och har sedan starten år 2000 fungerat som en mötesplats och motor för samverkan. Företagen samarbetar kring utbildningar, specialistkompetens och andra gemensamma utmaningar. Modellen har även uppmärksammats i en studie från Linköpings universitet som ett gott exempel på industriell symbios.
Det nära samarbetet skapar också konkreta förutsättningar för företagen att utvecklas. Be-Ge Stece är ett exempel. Företaget uppger att beläggningen under våren och försommaren ökat med 15 procent jämfört med föregående år och investerar samtidigt i tre nya maskiner för ökad kapacitet.
SKAL – där framtidens arbetskraft får möta arbetslivet
En central del i det långsiktiga arbetet är SKAL – samverkan skola och arbetsliv. Under året har satsningen gått från idé till verklighet. Genom samarbetet får elever redan från tidig ålder möta lokala företag, upptäcka olika yrken och se hur kunskaper från klassrummet används i arbetslivet.
Företag som bland annat Be-Ge Stece, ABC Karossen, Stranda, Nabbens Rökeri, ICA-butikerna och de lokala sparbankerna har öppnat sina verksamheter för elever. På så sätt får barn och unga möta människor från arbetslivet, upptäcka yrken de kanske tidigare inte kände till och få en tydligare bild av vilka möjligheter som finns på hemmaplan.
Det är också ett sätt att förändra bilden av industrin. En av utmaningarna som lyfts fram är att industrin fortfarande ibland förknippas med en äldre och förlegad arbetsmiljö, trots att dagens industriföretag präglas av modern teknik, automatisering och kontinuerliga investeringar. Samtidigt är det svårt att få tillräckligt många ungdomar att välja industritekniska utbildningar.
Framtidens kompetensförsörjning börjar långt före rekryteringen
I Mönsterås blir därför kompetensförsörjning något större än att fylla en ledig tjänst. Genom samverkan mellan Mönsterås kommun, IOC, skolorna och näringslivet byggs relationen till framtidens arbetskraft långt tidigare.
När barn och unga får möta företagen, förstå vilka yrken som finns och se vilka möjligheter som väntar i den egna kommunen skapas både valkompetens, motivation och framtidstro.
Och kanske är det precis där framtidens kompetensförsörjning börjar.
