Hårt jobb och starka medarbetarprestationer belönas på Game Lounge.
22 procent av företagets personal belönades med större roller
Personlig utveckling, skicklighet och hårt arbete lönar sig – bokstavligt talat.
I alla fall på det svenska spelbolaget Game Lounge. Under förra året blev nämligen inte mindre än 22 procent av företagets anställda befordrade, vilket är över genomsnittet på arbetsmarknaden.
Hos Game Lounge handlar karriärutveckling inte bara om antalet utförda arbetstimmar. Något som företaget värdesätter minst lika högt är deras anställdas förmåga att konsekvent kunna leverera resultat, anta nya utmaningar och våga göra skillnad i vad som annars är en väldigt konkurrensutsatt bransch. Ja, det blev i alla fall förra året ett tydligt bevis på.
Under 2024 tog nämligen drygt en femtedel (22 procent) av Game Lounges närmare 200 anställda ytterligare ett kliv på sina karriärstegar genom att bli befordrade till en större roll inom företaget. Om man istället enbart ser till andelen befordrade inom bolagets svenska casinoteam, som bl.a. driver SveaCasino och Casinoguiden, var siffran klart högre – nästan 50 procent – vilket visar på att Game Lounge är en arbetsplats som erbjuder goda möjligheter till personlig utveckling.
Rekryterade även 39 nya medarbetare förra året
Det ska dock tilläggas att det inte bara är sin redan befintliga personalstyrka som företaget väljer att satsa på. Eftersom Game Lounge fortsatte att expandera i snabb takt under förra året såg man då samtidigt till att rekrytera 39 nya medarbetare utifrån.
Även i början av 2025 kan man konstatera att företaget alltjämt söker kompetent personal, såväl internt som externt, för specifika yrkesroller. I skrivande stund ligger ett flertal jobbannonser ute på Game Lounges officiella webbsida för drivna och målmedvetna individer som vill bli en del av det framgångsrika affiliatebolaget och – förhoppningsvis – även kunna ta nästa steg i karriären.
